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- Publié le 26 février 2020
Lionel Honoré : « Dans la grande majorité des cas, la religion pose peu de problèmes au travail »
Si le principe dominant est celui du pragmatisme et des arrangements, il ne faut pas nier la gravité de ce qui se joue dans les situations conflictuelles, souligne, dans une tribune au « Monde », le directeur de l’Observatoire du fait religieux en entreprise.
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