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Le fait religieux au travail

Port de signes religieux, discrimination homme-femme, congés pour fête religieuse, aménagement de pauses et de salles de prières, cette rubrique vous traite du fait religieux sur le lieu de travail.

18 articles
Le fait religieux au travail

Fait religieux en entreprise : il touche près d’une entreprise sur cinq selon la dernière étude Harris Interactive

Le fait religieux touche près d'une entreprise sur cinq. Les dirigeants d'entreprises semblent majoritairement défavorables à une expression trop formalisée du fait religieux en entreprise. Voici deux constats tirés de la dernière enquête réalisée par Harris Interactive pour l'Institut Supérieur duTravail (IST), le Figaro, et le Crif. Nou en communiquons ici la synthèse.

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Le fait religieux au travail

RATP : « On ne règlera pas tous les problèmes du fait religieux mais on peut les désamorcer »

Au sein de la Ratp, le poste de délégué général à l’éthique a été créé au lendemain des attentats du Bataclan. À l’époque, le choix de la direction général fut de recruter à l’extérieur de l’entreprise. Patrice Obert, nommé à ce poste, nous explique la mission qui lui a alors été confiée. Nommé délégué général à l’éthique de la RATP à la suite des attentats du Bataclan, Patrice Obert, se souvient : « lorsque j’ai pris mes fonctions j’ai trouvé une une entreprise profondément choquée et (…)

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Le fait religieux au travail

Fait religieux au travail : une fréquence en hausse

Chaque année depuis 2013, l’étude réalisée conjointement par l’Observatoire du Fait Religieux en Entreprise (OFRE) et l’Institut Randstad se penche sur les manifestations du fait religieux au travail. En 2016, pas moins de 65 % des personnes interrogées ont déclaré avoir observé des faits religieux au travail. Ils étaient 50 % en 2015 et 44 % en 2014… D’après cette dernière étude, le phénomène du fait religieux en entreprise serait devenu au fil des ans, non pas un fait de société, mais (…)

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