Accédez à vos contenus réservés
En vous abonnant, vous accédez à l'intégralité des analyses, ressources documentaires et archives du site.
Des lois de l’école publique à la loi travail en passant par la loi de 1905 et les lois sur le voile ou "renforçant le respect des principes de la République", cette rubrique explore notre laïcité, son histoire, sa doctrine, ses textes et les lieux et champs de leur application, ses acteurs, son actualité sociale et politique, mais également la notion de sécularisme.
Cathédrale Notre-Dame, du 8 au 11 novembre, dans le cadre des commémorations du centenaire de la première guerre mondiale, un gigantesque son et lumière invite le grand public à partager un message universel de paix et de fraternité.
Jean-Louis BISCHOFF, Philosophe et directeur de la recherche à la FEDE : L’enseignement du fait religieux n’est pas une entorse à la laïcité mais sa pleine application.
Le jour de la Toussaint est reconnu férié dans l’hexagone depuis le Concordat signé en 1801, officialisant les relations entre l’Etat français et la papauté. Aujourd’hui, la Toussaint fait partie des 11 jours fériés reconnus dans l’Hexagone et figure dans l’article L3133-11 du Code du travail Avant la Révolution française, on comptait près de 50 jours fériés religieux en France, parmi lesquels la Toussaint. Afin de réduire l’influence du catholicisme et par souci d’efficacité économique, (…)
En aucun cas, la laïcité ne porte atteinte aux libertés publiques et intellectuelles. Bien au contraire ! La liberté c’est le droit de croire ou de ne pas croire ; elle reconnaît aussi que l’agnosticisme et l’athéisme sont des démarches de foi et de recherche. La Laïcité fait la différence entre la foi et la religion. La foi est une démarche de l’intime, tandis que la religion est une organisation temporelle d’une communauté, ce qui implique obligatoirement un pouvoir. C’est pour cela que (…)
En instituant une Charte de la Laïcité et de la Diversité, le Groupe Paprec, leader de l’économie circulaire a été un précurseur dans la laïcité d’entreprise. Nous vous livrons le texte de sa charte plébiscitée par l’ensemble des salariés du groupe en 2014. **Préambule : La France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale. Elle assure l’égalité devant la loi, sur l’ensemble de son territoire, de tous les citoyens. Elle respecte toutes les croyances. La République (…)
A la tête de la Fédération Européenne Des Écoles (FEDE) depuis 2015, Claude Vivier Le Got a été élue en juin 2017 présidente de la commission Éducation & Culture du Conseil de l’Europe. Entrepreneuse acharnée du savoir-faire et du savoir-être, ne s’épargnant et n’éludant aucun débat sur le futur de notre société, Claude Vivier Le Got a pris l’initiative d’organiser le 7 novembre prochain à Paris, une journée d’étude ayant pour thème : Éducation, fait religieux et (…)
Présidente de la Fédération Européenne Des Écoles (FEDE) depuis 2015, Claude Vivier Le Got a pris l’initiative d’organiser le 7 novembre prochain à Paris, une journée d’étude ayant pour thème : Éducation, fait religieux et entreprise. Rencontre avec cette entrepreneuse acharnée du savoir-faire et du savoir-être élue en juin 2017 présidente de la commission Éducation & Culture du Conseil de l’Europe. Claude Vivier Le Got, quelles sont les spécificités de la Fédération Européenne (…)
L’Etat, depuis la loi de 1905, ne reconnaît aucun culte mais il n’en ignore plus aucun. La non-reconnaissance des cultes ne signifie pas que l’État cesse d’entretenir des relations avec les institutions religieuses. L’article 4 de la loi de 1905 prévoit que l’État prend en compte l’organisation interne de chacun des cultes dans la mesure où cette organisation n’entre pas en contradiction avec les règles républicaines. Depuis 1920, il existe au Ministère des affaires étrangères le poste de (…)
La citation « une opinion n’est choquante que lorsqu’elle est une conviction » tirée des Promenades philosophiques de Rémy de Gourmont, illustre bien la problématique dans laquelle la "Loi travail" voudrait enfermer le terme conviction : les convictions des salariés et leur manifestation seront désormais soumises à l’appréciation du chef d’entreprise dans le cadre du règlement intérieur. Aussi, penchons nous sur le terme « conviction », sur sa sémantique et sur le plan juridique dans lequel (…)
Cookies nécessaires
Indispensables au fonctionnement du site (session, préférences). Ne peuvent pas être désactivés.
Mesure d'audience
Mesurer le trafic et l'utilisation du site (ex. : Google Analytics).
Publicité personnalisée (Google AdSense)
Afficher des annonces adaptées à vos centres d'intérêt. Sans ce consentement, des publicités non ciblées seront affichées.
