Accédez à vos contenus réservés
En vous abonnant, vous accédez à l'intégralité des analyses, ressources documentaires et archives du site.
Des lois de l’école publique à la loi travail en passant par la loi de 1905 et les lois sur le voile ou "renforçant le respect des principes de la République", cette rubrique explore notre laïcité, son histoire, sa doctrine, ses textes et les lieux et champs de leur application, ses acteurs, son actualité sociale et politique, mais également la notion de sécularisme.
L'enseignement religieux autorisé en Allemagne a un rôle dans l'intégration des communautés immigrés des différents Lander.
Au sein de la Ratp, le poste de délégué général à l’éthique a été créé au lendemain des attentats du Bataclan. À l’époque, le choix de la direction général fut de recruter à l’extérieur de l’entreprise. Patrice Obert, nommé à ce poste, nous explique la mission qui lui a alors été confiée. Nommé délégué général à l’éthique de la RATP à la suite des attentats du Bataclan, Patrice Obert, se souvient : « lorsque j’ai pris mes fonctions j’ai trouvé une une entreprise profondément choquée et (…)
La CFTC prône l’adoption d’une attitude sereine et pragmatique face au fait religieux, son Présisdent, Philippe Louis, s'en explique.
Une énième étude confirme la hausse du fait religieux en entreprise.
Le réseau est né d’une intuition, celle de Bernard Poignant, ancien maire de Quimper.
Le groupe Total vient de publier un « guide pratique » afin d'apporter des réponses concrètes aux managers et aux salariés du groupe présent dans 130 pays et confrontés au phénomène croissant du fait culturel et religieux en entreprise.
Le dispositif de « criblage des salariés » contenu dans la Loi Savary permettra aux entreprises dites sensibles aux risques terroristes de signaler des individus et d’interroger les services de renseignement sur la possible dangerosité d'un candidat à l’embauche. Une disposition controversée...
Vendredi 13 novembre 2015, attentat du Bataclan, sous les projecteurs d’une actualité qui s’emballe, le phénomène du fait religieux en entreprise se trouve brutalement propulsé sur le devant de la scène car le bruit court qu'un des terroristes serait un employé de la RATP...
Suite à la décision d’un établissement hospitalier de ne pas renouveler son contrat de travail à durée déterminée, une assistante sociale qui persistait à garder le voile avait en dernier recours saisi la Cour Européenne des Droits de l’Homme (CEDH). Dans un arrêt du 26 novembre 2015, cette dernière considéra que la limitation de la liberté d’expression de la religion est nécessaire dans une démocratie et n’est pas contraire à la convention européenne des droits de l’homme. Quand en dépit (…)
Cookies nécessaires
Indispensables au fonctionnement du site (session, préférences). Ne peuvent pas être désactivés.
Mesure d'audience
Mesurer le trafic et l'utilisation du site (ex. : Google Analytics).
Publicité personnalisée (Google AdSense)
Afficher des annonces adaptées à vos centres d'intérêt. Sans ce consentement, des publicités non ciblées seront affichées.
