Maitrise du fait Religieux : La stratégie de l’anticipation et du franc-parler du Groupe Paprec
Connu et reconnu depuis sa création pour son engagement en faveur de la diversité, de la laïcité et de la lutte contre toutes les formes de discrimination dans l’entreprise, en 2014, le Groupe Paprec a été la première entreprise à instituer une « Charte de la laïcité et de la diversité ». Plébiscitée par l’ensemble de ses salariés, cette charte n’a pas été créée pour répondre à un problème de fait religieux mais pour soutenir les engagements du Groupe et un management d’entreprise au discours clair et sans détours qu’incarne Claude Solarz, son Vice-Président.
Connu et reconnu depuis sa création pour son engagement en faveur de la diversité, de la laïcité et de la lutte contre toutes les formes de discrimination dans l’entreprise, en 2014, le Groupe Paprec a été la première entreprise à instituer une « Charte de la laïcité et de la diversité ».
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Information officielle de lutte contre l’épidémie du Coronavirus
Communication du Gouvernement - Décret du 16 mars 2020
CORONAVIRUS | Pour lutter contre la propagation du COVID-19 et sauver des vies, un dispositif de confinement est mis en place. Les déplacements sont interdits sauf dans les cas suivants et uniquement à condition d’être munis d’une attestation. Les consignes sanitaires et "gestes-barrières" sont plus que jamais de mise. Plus nous respecterons ces consignes, plus nous sortirons vite de cette situation.
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